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조선왕조실록, 500년 리더십

근로자카드 
강사
이동연
유형
리더십일반
교육시간
17 시간
접수기간
2020.06.02~2020.06.08
교육기간
2020.06.10~2020.07.09
NCS직무분류
(02010101) 경영기획
교재
선택 교육대상 교육기간 접수기간 교육비
일반과정 근로자카드 2020.06.10~2020.07.09 2020.06.02~2020.06.08 50,490원
도움말 도움말
선택 구분 과정명 수강료 지원금액
교육비 조선왕조실록, 500년 리더십 50,490원 0원
※ 수강신청 기준은 [키내카] 사이트 기준으로 합니다(개강 3~4일전 접수마감)
※ 위 수강신청기간 내 HRD-Net에 수강신청한 회원만 [선발]되며, 그 외 회원은 [미선발] 되며
[미선발] 회원은 키내카의 다음 접수기간을 확인 후 새로 수강신청하셔야 합니다.(키내카, HRD-Net 사이트 재접수)
교재구입은 필수는 아닙니다. 구입을 원하시는 경우 자부담이 발생하며 선택 부분 체크 후 결제하시기 바랍니다.
※ 사업주환급과정 진행절차 및 환급금 문의는 교육원으로 연락주시기 바랍니다.
총 결제금액
VOD
50,490원
지원금액
0원
자부담금 50,490

과정소개

※※근로자내일배움카드 강의 신청시 유의사항※※
1. 연간(1년) 최대 5회까지 수강할 수 있습니다(전체교육기관 통합)
2. 동일한 훈련과정을 재수강 신청할 수 없습니다.
3. 동일 직종코드(NCS분류8자리)의 훈련과정에 대해 1년에 3회까지 수강할 수 있습니다.
ex) 05020101: 소방시설설계·감리 3번까지 수강가능


급변하는 환경의 변화에 적응하고 대처할 수 있는 리더십의 중요성이 나날이 커지고 있다. 리더를 포함한 모든 조직원이 리더십의 중요성을 깨닫고 성장할 때 조직은 경쟁력을 갖추게 될 것이다.
본 과정에서는 조선왕조 500년의 다양한 역사적 사건들 속에서 역대 왕들이 어떤 리더십을 발휘했는지 분석하고, 이를 통해 현대에서도 응용할 수 있는 리더십의 법칙들을 소개한다.

학습목표

1. 조선왕조 500년의 시대별 역사적 배경과 리더십을 분석하여 다양한 리더십 항목을 이해할 수 있다.
2. 역사적 사실이 시사하는 바를 경영학의 리더십적 관점에서 지금의 우리에게 적용해 볼 수 있다.
3. 조직의 성공과 실패에 있어 리더역할의 중요성을 알고 조직성장의 필요한 리더십 역량을 인지할 수 있다.

수료기준

※ 환산점수 총점 60점 이상시 수료가능
※ 진도율 80% 이상 진행 필수 (1일 8차시 이상 불가)
평가항목 배점 평가비중 환산점수
진행평가 100점 10% 100점일경우 10점으로 반영
시험 100점 40% 100점일경우 40점으로 반영
과제 100점 50% 100점일경우 50점으로 반영
총점 300점 100% 총점 100점 반영

패널티기준

미수료 또는
수강포기 횟수
개정 전개정 후(2020年)
1회 - 지원한도액 20만원 차감 - 지원한도액 20만원 차감
2회 - 지원한도액 50만원 차감
- 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
- 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비 부담금 20% 추가 발생
※ 해당 훈련과정 수료 시 환급
- 지원한도액 50만원 차감
3회
이상
- 지원한도액 100만원 차감
- 사유 발생일로부터 60일간 카드 사용 중지
- 패널티 발생 이후 훈련과정 등록 시, 자비부담금 20% 추가 발생
※ 해당 훈련과정 수료 시 환급
- 지원한도액 100만원 차감
★2회 이상 패널티 적용시 : 카드사용 중지 및 자부담 20% 추가 발생은 폐지됨.
★ 위 표 내용은 중도에 훈련과정 수강을 중단하거나 수료하지 못한 경우 해당 됩니다.
★거짓이나 그 밖의 부정한 방법(대리수강 등)으로 출결(진도율) 체크한 경우 지원 한도액 "전액" 차감 됩니다.

★국민내일배움카드 패널티 관련 자세한 문의는 관할센터로 해주시기 바랍니다(대표전화 1350)

출석인증방식

로그인 후 차시별 80% 이상 학습 방식

특징및장점

1.역사 이야기를 의미있게 전달하기 위한 지식문화형 콘텐츠로 접근
- 각 왕의 시대적 환경과 관련 에피소드를 흥미로운 방식으로 전달
- 역사적 의미와 시사점을 해석해줌으로써 역사에 대한 지적 욕구를 충족시키고, 업무에서의 활용방안 모색
2. 조선시대와 현재를 넘나들며 과거와 현재의 상황 및 리더십을 연결
- 각 왕들의 대표적인 사건들을 사례로 풀어서 설명 후 대담으로 왕의 리더십에 관한 특징을 대화로 알기 쉽게 설명
- 현재의 기업 사례를 통해 왕의 특징적 리더십을 현재 리더의 모습에서 찾아보고, 실무에 적용하기 위한 리더십의 실천방안을 알기 쉽게 설명

교재 및 참고문헌

없음

학습대상

-뿌리깊은 조선왕조 500년의 역사를 통해 조직 관리 능력에 통찰력을 향상시키고자 하는 전 임직원
-리더의 종합적인 분석과 대응능력을 강구하여 리더로서 경쟁력을 갖추고자 하는 전 임직원
-리더 자신과 조직원의 리더십을 개선하고 창의적인 조직으로 성장시키려는 임직원

교수진

이동연
▶경력
강연: KIRD(연구개발인력교육). EMC 등
기고: 우리은행사보, 삼성SDS, 삼성생명
방송: SBS, YTN, MBN, CBS 등

컴퓨터사양

[PC사양]
- 운영체제 : windows 7 이상, Windows 8,10(최소 윈도우 XP)
- 브라우저 : Explorer 10 이상(과정에 따라 9도 가능)
- 콘텐츠 구동 S/W : Flash Player, Zoneplayer, 윈도우 미디어플레어어10,11
- 보조장비 : 동영상,텍스트,음성이 결합된 멀티미디어 컨텐츠이므로 사운드카드(SoundBlaster 16bit 호환), 스피커 또는 헤드셋

평가방법(수료기준)

진행평가_1 시험_1 과제_1
선다형 100점(10문항 출제, 각10점)-자동채점
(100점 만점 기준 평가항목(시험, 과제, 진행단계평가)
합산60점 이상, 진행단계평가10% 반영)
선다형 및 단답형 100점(20문항 출제, 각5점)
- 자동채점 및 강사채점
(100점 만점 기준 평가항목(시험, 과제, 진행단계평가)
합산60점 이상, 시험40% 반영)
서술형 100점(1문항 출제)-강사채점
(100점 만점 기준 평가항목(시험, 과제, 진행단계평가)
합산60점 이상, 과제50% 반영)

강의구성

목차 강의명 강의시간 동영상 파일
1차시제1차시 [태조실록] 위화도회군, 새로운 세상을 만들다.30분샘플보기
2차시제2차시 [태종실록] 왕자의 난, 권력 쟁취가 시작되다.27분
3차시제3차시 [세종실록] 백성의 노래 봉황음, 군주는 누구를 위해 존재하는가?27분
4차시제4차시 [세조실록] 계유정난, 권력의 화신이 만든 절호의 찬스28분
5차시제5차시 [예종실록] 남이의 옥사, 뿌리 깊은 특권세력과 갈등에 맞서다. 29분
6차시제6차시 [성종실록] 태평성대, 조선정치제도의 기틀을 완성하다.32분
7차시제7차시 [연산군일기] 왕권의 이탈과 갈등의 고조로 비극을 맞다.28분
8차시제8차시 [중종실록] 조광조와 기묘사화, 급진개혁의 좌절30분
9차시제9차시 [선조실록] 백성을 버린 왕, 당쟁과 임진왜란에 턱없이 무너지다.31분
10차시제10차시 [광해군일기] 용의 꼬리 VS 뱀의 머리, 실리외교를 택하다.29분
11차시제11차시 [인조실록] 인조반정, 조선 역사의 수레바퀴는 거꾸로 돌아가고 있었다.33분
12차시제12차시 [숙종실록] 환국정치의 달인, 여인들 뒤에 감춰진 카리스마 정치29분
13차시제13차시 [영조실록] 아들을 죽인 왕, 탕평을 위한 이이제이로 조정의 기강을 잡다.26분
14차시제14차시 [정조실록] 정조의 화성천도, 개혁의 실패만은 아니였다.29분
15차시제15차시 [철종실록] 강화도령 철종, 특정세력과의 인연의 결과는?25분
16차시제16차시 [고종실록]아관파천, 함께 꿈꾸는 미래가 있느냐?30분

수강후기

1개의 수강후기가 있습니다.

번호 제목 만족도 작성자 등록일
1 역사인식의 깊이가 더해 진 듯하고 학생들에게 리더십 관련 강의시 많은 참고가 될 듯함 김*수 2020-02-06
1
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<필독>


※ HRD-NET에서도 동일과정 수강신청 필수
※ 배움카드에 자비부담금 실제잔액이 있어야 결제 가능
※ 동일 기간 최대 3개 과목 수강가능, 1년 최대 5개 과목 가능
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