※ 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준)

○우선지원대상기업에 재직중인 근로자
○기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
○1주 동안의 소정 근로시간에 비하여 짧은 단시간 근로자 (1주 동안의 소정근로시간이 36시간 미만)
○파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
○일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 30일 이내에 10일 이상 일용근로내용이 있는 자)
○고용보험료 체납액이 없는 자영업자
○근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
○경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
○대규모 기업에 재직중인 45세 이상인 자
○근로자 카드를 신청한 날로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
○육아휴직자
○일학습병행제 훈련에 참여한 근로자

미수료시 패널티

※ 훈련 중 미수료 또는 수강포기를 하는 경우 지원한도액 감액 및 훈련 수강 제한 등의 불이익이 발생합니다.
○미수료 또는 수강포기를 1회 한 경우 : 지원한도액에서 20만원 감액
○미수료 또는 수강포기를 2회 한 경우 : 지원한도액에서 30만원 감액
○미수료 또는 수강포기를 3회 한 경우 : 카드 사용 정지
(카드의 남은 유효기간 동안의 훈련과정 수강 제한)

지원내용

지원한도액 ‘보험연도에 200만원 이내에서 1년간 지원’
단, 근로자 직무능력향상 지원금/내일배움카드제(재직자) 및 근로자 직업능력개발훈련 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도 200만원,5년간 300만원을 초과할 수 없고, 훈련부정 등으로 패널티를 적용 받을 경우 지원한도액 삭감
인터넷원격훈련과정의 경우 기준 한도금액에서 훈련비의 100% 지원(단, 고용노동부장관 고시금액 초과 불가)

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지원한도액 ‘보험연도에 200만원 이내에서 1년간 지원'