근로자 직업능력개발훈련
| 훈련제도 : 고용보험에 가입한 근로자가 스스로 직업능력개발 카드를 신청/발급 받아 고용노동부장관이 승인한 훈련과정을 | |
| 수강하는 경우 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용을 지원하는 제도 | |
| 지원한도 : 교육비의 0~최대20% 본인부담 + 교육비의 80% 내외 근로자카드 지원 | |
| 이때, 한국인터넷교육에서 근로자카드로 강좌 수강시 0원에 학습가능! | |
| 본인부담금 부분은 한국인터넷교육에서 지원하여 자부담 없이 0원에 학습 가능 | |
| 지원범위 : 1년에 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용 지원 |
근로자 직업능력개발훈련 이용방법
지원대상
※ 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준)
○ 우선지원대상기업에 재직중인 근로자
○ 기간제 근로자
○ 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 단시간 근로자
(※다만, 사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모기업 소속 피보험자는 제외)
○ 파견근로자
○ 일용근로자
(※카드신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 근로일수가 10일 이상 근로 사실이 있는 경우)
○ 자영업자(※고용보험 체납이 없는 경우)
○ 180일 이내에 이직 예정인 자
○ 「고용보험법 시행령」 제43조 제1항 제5호 따른 휴직 중인 피보험자
○ 대규모기업에 재직중인 45세 이상인 자
○ 대규모(중견)기업 단시간근로자(정부지원액의 80% 지원)
○ 육아휴직자
○ 근로자직업능력개발 훈련 카드 발급 신청일부터 역산하여 고용된 기간이 3년 이상이고, 그 3년 동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련과정 수강 이력이 없는 자
우선지원 대상기업
| 제조업 | 건설업, 광업, 운수, 창고, 통신업 등 | 기타산업 |
|---|---|---|
| 500인 이하 | 300인 이하 | 100인 이하 |
본인의 해당여부는 가까운 고용노동부 상담센터로 문의하시어 반드시 확인하시기 바랍니다. 고용노동부 국번없이 1350
미수료시 패널티
| 구분 | 제한 처분 | |
|---|---|---|
| 훈련생이 질병 등 불가피한 사유 없이 미수료 또는 수강 포기한 경우 |
1회 | ㆍ훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 20만원 차감 ㆍ사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지 |
| 2회 | ㆍ훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 30만원 차감 ㆍ사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지 ㆍ별표1의「지원금액 지급기준」에 따른 정부지원기준금액의 20% 자부담 |
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| 3회 이상 | ㆍ훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 30만원 차감 ㆍ사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지 ㆍ별표1의「지원금액 지급기준」에 따른 정부지원기준금액의 20% 자부담 |
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※ "정부지원기준금액의 20% 자부담"은 카드중지 해지 후 새로운 과정 수강신청시 발생되는 금액
※ 자부담금을 추가로 납부한 과정 수료시 본인이 부담한 수강료를 환급 가능 (정부지원금 및 정부지원금 외의 자비부담금 제외)▶환급신청 : HRD-Net 또는 관할고용센터 방문
지원내용
지원한도액 ‘보험연도에 200만원 이내에서 1년간 지원’
단, 근로자 직무능력향상 지원금/내일배움카드제(재직자) 및 근로자 직업능력개발훈련 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도 200만원, 5년간 300만원을 초과할 수 없고, 훈련부정 등으로
패널티를 적용 받을 경우 지원한도액 삭감
인터넷원격훈련과정의 경우 기준 한도금액에서 훈련비의 100% 지원(단, 고용노동부장관 고시금액 초과 불가)
※ 공인인증서가 없을 경우 오프라인으로 발급해야합니다. 오프라인 발급 관련 문의는 고용노동부: 국번없이 1350입니다.
