근로자 직업능력개발훈련

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근로자 직업능력개발훈련

훈련제도 : 고용보험에 가입한 근로자가 스스로 직업능력개발 카드를 신청/발급 받아 고용노동부장관이 승인한 훈련과정을
수강하는 경우 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용을 지원하는 제도
지원한도 : 교육비의 0~최대20% 본인부담 + 교육비의 80% 내외 근로자카드 지원
이때, 한국인터넷교육에서 근로자카드로 강좌 수강시 0원에 학습가능!
본인부담금 부분은 한국인터넷교육에서 지원하여 자부담 없이 0원에 학습 가능
지원범위 : 1년에 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용 지원

근로자 직업능력개발훈련 이용방법

지원대상

※ 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준)

○ 우선지원대상기업에 재직중인 근로자
○ 기간제 근로자
○ 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 단시간 근로자
   (※다만, 사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모기업 소속 피보험자는 제외)
○ 파견근로자
○ 일용근로자
   (※카드신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 근로일수가 10일 이상 근로 사실이 있는 경우)
○ 자영업자(※고용보험 체납이 없는 경우)
○ 180일 이내에 이직 예정인 자
○ 「고용보험법 시행령」 제43조 제1항 제5호 따른 휴직 중인 피보험자
○ 대규모기업에 재직중인 45세 이상인 자
○ 대규모(중견)기업 단시간근로자(정부지원액의 80% 지원)
○ 육아휴직자
○ 근로자직업능력개발 훈련 카드 발급 신청일부터 역산하여 고용된 기간이 3년 이상이고, 그 3년 동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련과정 수강 이력이 없는 자

우선지원 대상기업

제조업 건설업, 광업, 운수, 창고, 통신업 등 기타산업
500인 이하 300인 이하 100인 이하

본인의 해당여부는 가까운 고용노동부 상담센터로 문의하시어 반드시 확인하시기 바랍니다. 고용노동부 국번없이 1350

미수료시 패널티

구분 제한 처분
훈련생이 질병 등
불가피한 사유 없이
미수료 또는
수강 포기한 경우
1회 ㆍ훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 20만원 차감
ㆍ사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지
2회 ㆍ훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 30만원 차감
ㆍ사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지
ㆍ별표1의「지원금액 지급기준」에 따른 정부지원기준금액의 20% 자부담
3회 이상 ㆍ훈련종료일이 속한 보험연도의 지원한도액에서 30만원 차감
ㆍ사유가 발생한 날부터 60일간 카드 사용 중지
ㆍ별표1의「지원금액 지급기준」에 따른 정부지원기준금액의 20% 자부담
※ 지원제한 기준은 7/1 시작과정부터 적용
※ "정부지원기준금액의 20% 자부담"은 카드중지 해지 후 새로운 과정 수강신청시 발생되는 금액
※ 자부담금을 추가로 납부한 과정 수료시 본인이 부담한 수강료를 환급 가능 (정부지원금 및 정부지원금 외의 자비부담금 제외)▶환급신청 : HRD-Net 또는 관할고용센터 방문

지원내용

지원한도액 ‘보험연도에 200만원 이내에서 1년간 지원’
단, 근로자 직무능력향상 지원금/내일배움카드제(재직자) 및 근로자 직업능력개발훈련 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도 200만원, 5년간 300만원을 초과할 수 없고, 훈련부정 등으로 패널티를 적용 받을 경우 지원한도액 삭감
인터넷원격훈련과정의 경우 기준 한도금액에서 훈련비의 100% 지원(단, 고용노동부장관 고시금액 초과 불가)

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지원한도액 ‘보험연도에 200만원 이내에서 1년간 지원'

재직자 카드신청순서

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※ 공인인증서가 없을 경우 오프라인으로 발급해야합니다.
오프라인 발급 관련 문의는 고용노동부: 국번없이 1350입니다.