- 우선지원 대상기업에 재직중인 근로자
- 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
- 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자 (사업 내 모든 근로자를 대상으로 근로시간을 단축한 대규모기업 소속 근로자는 제외)
- 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자
- 일용근로자 (근로자 카드 신청일 이전 60일 이내에 1개월 동안 ? 10일 이상 일용근로내역이 있는 자)
- 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
- 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
- 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
- 대규모 기업에 재직중인 45세 이상 이거나 월평균 소득 250만원 미만인 피보험자
- 근로자카드 신청일로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
- 육아휴직자
- 일학습병행제 훈련에 참여중인 근로자
- 고용위기지역 근로자
- 고용보험미가입 근로자
- 「부가가치세법」제8조에 따라 사업자등록증을 발급받고 사업기간이 1년이상인 사업자
- 「부가가치세법」제8조에 따라 사업자등록증을 발급받고 신용회복위원회의 신용회복 지원 확정을 받은 사업자
- 최근 1년간 매출 1억 5천만원 미만 개인 사업자(특수형태근로종사자)

신청절차 안내

근로자(내일배움)카드 사용 유의사항

* 근로자 직업능력개발훈련은 본인이 신청/발급 받은 근로자카드로 결제합니다.(카드 한도에서 수강료 차감)
* 본인의 근로자카드로 결제해야 합니다. 타인이 사용하거나 타인에게 양도할 경우 본인수강이 제한되며, 부정하게 사용한 금액에 대하여 최고 2배까지 반환해야 합니다.
* 개강일 이후 수강 취소시 미수료로 인정되어 근로자카드 사용에 패널티가 적용이 됩니다. 수강 취소는 개강일 이전까지 요청 必(1644-5156)

근로자(내일배움)카드 미수료 또는 수강포기시 패널티 안내

* 해당 규정은 '신규 카드 발급자' 부터 적용 됩니다.(2019.1.15일 발급자 부터)
* 기존 카드 발급자가 2019.1.15일 이후 훈련에 참여하여 중도포기 또는 미수료 한다 하여도 해당 학습자는 "개정전 패널티 규정"이 적용 됩니다.
* 소지하고 계신 근로자 내일배움카드 발급 일자에따라 패널티가 다르게 적용