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어벤져스의 비밀, 협업이 답이다

 환급과정 
강사
정진호
유형
조직개발
교육시간
16 시간
접수기간
2017.11.17~2017.11.29
교육기간
2017.12.01~2017.12.31
교재
선택 교육대상 교육기간 접수기간 교육비
근로자카드 2017.12.01~2017.12.31 2017.11.17~2017.11.29 60,800원
일반과정 대기업 중견기업 우선지원대상기업 2017.12.01~2017.12.31 2017.11.17~2017.11.29 72,960원
도움말 도움말 도움말 도움말
선택 구분 수강료 지원금액
VOD 72,960원 0원
총 결제금액
VOD
72,960원
지원금액
0원
72,960

과정소개

시장을 선도하고자 한다면, 조직 내부의 협력과 융합을 통해 역량 결집부터 시작해야 한다.
왜냐하면 자신 만의 노력, 소수 동일 집단이 노력만으로는 새롭고 가치 있는 것을 만들어 낼 수 없기 때문이다.
조직내 사일로 현상으로 부서간 장벽 및 부서 이기주의가 전체 조직의 업무실행력을 저하시키고 결국 시장 대응력이 떨어진다.
이에 협업을 강화하고 공동의 목표에 집중할 수 있도록 그 능력과 행동 방안을 제시해 줄 수 있어야 한다.

학습목표

1. 변화된 기업 환경을 이해하고 변화의 필요성에 대한 공감대를 형성할 수 있다.
2. 협업의 의미와 중요성을 인식, 공감하여 잘발적으로 동기부여 할 수 있다.
3. 협업을 위한 구체적인 접근방법을 습득하여 현업에 적용할 수 있다.

수료기준

진도율 80% 이상 필수 (80% 미만 시 미수료)
100점 만점 기준 평가항목(시험, 과제, 진행단계평가)합산60점 이상
- 시험 40%, 과제 50%, 진행단계평가 10%반영

수업방법

웹기반학습

출석인증방식

로그인 후 차시별 80% 이상 학습 방식

특징및장점

'협업'은 회사의 일이 아닌 '내가 해야 할 일'이다. 구성원들의 자발적인 움직임을 유도할 수 있다.
- 협업은 조직과 조직의 창조적이고 생산적인 과정에서만 인식하는 경우가 많지만 사실은 조직 내에서도
협업을 위한 구체적 인식과 움직임이 필요하다.
- 이제 협업은 내가 주도하기 위한 자발적 협업의 리더십으로 그 큰 그림을 그리고 조직과 개인의 역량을
발휘하기 위한 구체적 문제해결이 필요하다. 그 구체적 솔루션을 제공한다.

'그래!! 그래!!' 우리가 겪고 있는 '협업'에 있어서의 문제점, 공감하고 해결하자
- 학습자들이 한번쯤은 겪고 들어 볼 수 있는 조직상황에서의 문제점을 통해 인식에서 그치는 것이 아니라
이를 역량의 관점에서 해결할 수 있는 구체적 솔루션을 제공함으로써 업무현장에서 적극적으로 활용할 수 있다.

교재 및 참고문헌

없음

학습대상

1. 조직 및 부서간 업무협조를 원활히 이끌고자 하는 신임관리자, 팀장
2. 협업을 위한 마인드 함양과 스킬을 익히고자 하는 직장인

교수진

정진호

평가방법(수료기준)

시험_1 과제_1 진행평가_1
선다형 및 단답형 100점(20문항 출제, 각5점)
- 자동채점 및 강사채점
(100점 만점 기준 평가항목(시험, 과제, 진행단계평가)
합산60점 이상, 시험40% 반영)
서술형 100점(1문항 출제)-강사채점
(100점 만점 기준 평가항목(시험, 과제, 진행단계평가)
합산60점 이상, 과제50% 반영)
선다형 100점(10문항 출제, 각10점)-자동채점
(100점 만점 기준 평가항목(시험, 과제, 진행단계평가)
합산60점 이상, 진행단계평가10% 반영)

강의구성

목차 강의명 강의시간 동영상 파일
1차시 제1차시 협업의 시대가 온다 30분 샘플보기  
2차시 제2차시 협업, 왜 어려운가 31분
3차시 제3차시 Think-공동의 목표를 인식하라!(1) 25분
4차시 제4차시 Think-공동의 목표를 인식하라!(2) 29분
5차시 제5차시 Link-연결의 장을 만들어라!(1) 32분
6차시 제6차시 Link-연결의 장을 만들어라!(2) 24분
7차시 제7차시 Act-자발적 참여를 이끌어라!(1) 28분
8차시 제8차시 Act-자발적 참여를 이끌어라!(2) 26분
9차시 제9차시 협업적 리더로 성장하라 29분
10차시 제10차시 업무가치를 정해 신뢰를 확보하라 25분
11차시 제11차시 리더의 개인적 장벽을 제거하라 26분
12차시 제12차시 T자형 인재를 육성하라 27분
13차시 제13차시 뛰어난 인재를 탁월한 인재로 만들어라 24분
14차시 제14차시 직원들의 갈등을 관리하라 24분
15차시 제15차시 협업을 이끄는 언어를 사용하라 31분
16차시 제16차시 강력한 네트워크를 구축하라 27분

수강후기

7개의 수강후기가 있습니다.

번호 제목 만족도 작성자 등록일
7 불과 몇 년전부터 협업이라는 키워드가 대두되었는데, 그 당시 협업이라는 키워드만 가지고 좋은 거구나! 라고 생각했는데, 막상 강의를 듣고 협업에 대해 더욱 자세히 알게되면서 협업은 모든 기업에게 꼭 필요한 조직활동이구나! 라고 생각했습니다. 정*수 2017-11-23
6 적은나이에 팀의 리더를 하고 있어서 여러가지 상황이 직면했을때 리더로써 어떠한 생각과 행동을 해야 하는지 잘 알지 못했는데, 강의를 통해서 어떠한 방식으로 직원을 대해야 하는지 알수 있었다. 임*규 2017-11-19
5 협업의 중요성을 깨워주어 앞으로 방향성을 제시해주었습니다. 정*정 2017-11-12
4 조직의 가치관, 신뢰가 협업에 가장 중요한 부분이라는 것을 다시 깨닫게 되었습니다. 배*림 2017-09-29
3 업무를 함에 있어서 다른 부서와의 협업을 하는 것이 중요하다는 것을 알았다. 박*진 2017-09-15
2 개인적 장벽을 부수고 협업을 함에 있어서 기본적 소양을 증진시키는데 도움을 주었다. 최*근 2017-09-05