가입한 근로자가 스스로 직업능력개발 카드를 신청/발급 받아 고용노동부장관이 승인한 훈련과정을 수강하는 경우 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용을 지원하는 제도

근로자카드로 수강신청시 교육비 100% 지원 가능 (단, 근로자카드 지원한도금액 내에서 수강 가능하며 한도금액 초과 및 패널티 적용시 자부담 발생할 수 있음)

1년에 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용 지원

사업주가 근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 직업 능력개발훈련을 실시할 경우 훈련비 등 소요비용의 일부를 지원함으로써 사업주 직업능력개발훈련 실시를 촉진하고 근로자의 능력개발 향상을 도모합니다.

※ 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자 카드 신청일자 기준)

- 우선지원대상기업에 재직중인 근로자 - 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자 - 1주 동안의 소정 근로시간에 비하여 짧은 단시간 근로자
(1주 동안의 소정근로시간이 36시간 미만) - 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자 - 일용근로자
(근로자 카드 신청일 이전 30일 이내에 10일 이상 일용근로내용이 있는 자) - 고용보험료 체납액이 없는 자영업자 - 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자 - 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자 - 대규모 기업에 재직중인 45세 이상인 자 - 근로자 카드를 신청한 날로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자 - 육아휴직자 - 일학습병행제 훈련에 참여한 근로자